| Titre : | Femmes - hommes, l'égalité en action | | Auteurs : | Thierry Pech, Directeur de publication, rédacteur en chef | | Editeur : | Alternatives économiques, 09/2013 | | Collection : | Alternatives économiques Hors-série Poche num. 63 | | Importance : | 128 p. | | Langues : | Français | | | | | Résumé : | Mais qu'est-ce qu'elles veulent encore ? Les femmes ont le droit de vote depuis 70 ans, peuvent ouvrir un compte en banque ou travailler sans l'autorisation de leur mari depuis cinq décennies. Elles représentent aujourd'hui presque la moitié des actifs en France et sont désormais plus diplômées en moyenne que les hommes. Sans parler de l'émancipation de leur corps, avec le droit de choisir si elles veulent ou non des enfants.
Oui, mais… Les femmes ont certes investi massivement l'enseignement supérieur et le marché du travail, mais leur écart de salaires avec les hommes reste de 27 %. Elles ne représentent que 27 % des députés. Le plafond de verre pèse encore de tout son poids sur leurs carrières. Et la "trilogie des 80 %" est toujours d'actualité : 80 % des travailleurs précaires sont des femmes, 80 % des tâches ménagères sont réalisées par des femmes et 80 % des foyers monoparentaux sont féminins. En effet, l'accélération dans la réduction des inégalités, entamée dans les années 1970, s'est ralentie et stagne depuis la fin des années 1990. A ce rythme-là, la parité à l'Assemblée nationale n'arrivera que dans quinze ans, celle des salaires dans cent ans et celle dans la répartition des tâches ménagères au sein des couples dans 900 ans !
Un coup d'accélérateur est donc impératif si l'on veut que nos enfants connaissent l'égalité entre les sexes. La mobilisation de tous les acteurs est nécessaire : les pouvoirs publics, les entreprises, les syndicats et les associations, mais aussi les individus eux-mêmes. Chacun à son échelle peut participer à la prise de conscience de l'effet des stéréotypes de genre qui imprègnent encore la société de manière souvent invisible. Ce sont eux qui assignent les femmes à la sphère familiale et les hommes à la sphère professionnelle et politique. Dans cette mobilisation collective, le rôle d'éclaireur des militant(e)s féministes est primordial. D'autant plus que, comme chaque fois qu'un pas vers plus d'égalité est franchi - à l'instar du mariage pour tous - des voix s'élèvent pour freiner les changements. Des résistances très fortes s'expriment de la part de certains hommes, tétanisés à l'idée que davantage de mixité et d'égalité vienne bouleverser le couple et la répartition traditionnelle des rôles. C'est la crainte de "la fin des hommes" ou du moins de la domination masculine.
Pourtant, renverser un système de domination ne conduit pas nécessairement à faire des dominés d'hier les dominants de demain. Aller vers plus de mixité et d'égalité, c'est au contraire se diriger vers une société moins violente, qui engendre moins de pauvreté et d'exclusion. Si les femmes deviennent l'égal des hommes sur le marché du travail, et si les pères partagent les responsabilités familiales et domestiques avec les mères, il n'y aura pas de perdants. Car nous avons toutes et tous à gagner à vivre dans une société plus juste.
Claire Alet, journaliste à Alternatives Economiques | | Mots-clés : | discrimination sexuelle égalité professionnelle droits de la femme | | Index. décimale : | 305 Groupes sociaux | | Type : | texte imprimé ; documentaire |
Femmes - hommes, l'égalité en action [texte imprimé] / Thierry Pech, Directeur de publication, rédacteur en chef . - [S.l.] : Alternatives économiques, 09/2013 . - 128 p.. - ( Alternatives économiques Hors-série Poche; 63) . 9,50 € Langues : Français | | | | Résumé : | Mais qu'est-ce qu'elles veulent encore ? Les femmes ont le droit de vote depuis 70 ans, peuvent ouvrir un compte en banque ou travailler sans l'autorisation de leur mari depuis cinq décennies. Elles représentent aujourd'hui presque la moitié des actifs en France et sont désormais plus diplômées en moyenne que les hommes. Sans parler de l'émancipation de leur corps, avec le droit de choisir si elles veulent ou non des enfants.
Oui, mais… Les femmes ont certes investi massivement l'enseignement supérieur et le marché du travail, mais leur écart de salaires avec les hommes reste de 27 %. Elles ne représentent que 27 % des députés. Le plafond de verre pèse encore de tout son poids sur leurs carrières. Et la "trilogie des 80 %" est toujours d'actualité : 80 % des travailleurs précaires sont des femmes, 80 % des tâches ménagères sont réalisées par des femmes et 80 % des foyers monoparentaux sont féminins. En effet, l'accélération dans la réduction des inégalités, entamée dans les années 1970, s'est ralentie et stagne depuis la fin des années 1990. A ce rythme-là, la parité à l'Assemblée nationale n'arrivera que dans quinze ans, celle des salaires dans cent ans et celle dans la répartition des tâches ménagères au sein des couples dans 900 ans !
Un coup d'accélérateur est donc impératif si l'on veut que nos enfants connaissent l'égalité entre les sexes. La mobilisation de tous les acteurs est nécessaire : les pouvoirs publics, les entreprises, les syndicats et les associations, mais aussi les individus eux-mêmes. Chacun à son échelle peut participer à la prise de conscience de l'effet des stéréotypes de genre qui imprègnent encore la société de manière souvent invisible. Ce sont eux qui assignent les femmes à la sphère familiale et les hommes à la sphère professionnelle et politique. Dans cette mobilisation collective, le rôle d'éclaireur des militant(e)s féministes est primordial. D'autant plus que, comme chaque fois qu'un pas vers plus d'égalité est franchi - à l'instar du mariage pour tous - des voix s'élèvent pour freiner les changements. Des résistances très fortes s'expriment de la part de certains hommes, tétanisés à l'idée que davantage de mixité et d'égalité vienne bouleverser le couple et la répartition traditionnelle des rôles. C'est la crainte de "la fin des hommes" ou du moins de la domination masculine.
Pourtant, renverser un système de domination ne conduit pas nécessairement à faire des dominés d'hier les dominants de demain. Aller vers plus de mixité et d'égalité, c'est au contraire se diriger vers une société moins violente, qui engendre moins de pauvreté et d'exclusion. Si les femmes deviennent l'égal des hommes sur le marché du travail, et si les pères partagent les responsabilités familiales et domestiques avec les mères, il n'y aura pas de perdants. Car nous avons toutes et tous à gagner à vivre dans une société plus juste.
Claire Alet, journaliste à Alternatives Economiques | | Mots-clés : | discrimination sexuelle égalité professionnelle droits de la femme | | Index. décimale : | 305 Groupes sociaux | | Type : | texte imprimé ; documentaire |
|
Ajouter le résultat dans votre panier Affiner la recherche Générer le flux rss de la recherche
Partager le résultat de cette rechercheLe long chemin vers l'égalité professionnelle / Wolters Kluwer (2017) in Actualités Sociales Hebdomadaires, 3010 (12/05/2017)
Femmes - hommes, l'égalité en action / Alternatives économiques (09/2013)
