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75 résultat(s) recherche sur le mot-clé 'égalité professionnelle'




Le long chemin vers l'égalité professionnelle / Sylvaine Frézel / Wolters Kluwer (2017) in Actualités Sociales Hebdomadaires, 3010 (12/05/2017)
[article]
Titre : Le long chemin vers l'égalité professionnelle Auteurs : Sylvaine Frézel, Auteur Editeur : Wolters Kluwer, 2017 Article en page(s) : p.28-29 Langues : Français
in Actualités Sociales Hebdomadaires > 3010 (12/05/2017)Résumé : Le point sur l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes dans les ESMS (Etablissements et services sociaux et médico-sociaux). Encadrés : témoignage d'un directeur d'ESMS ; les ressources documentaires. Mots-clés : égalité professionnelle discrimination sexuelle équipement et services sociaux Type : texte imprimé ; documentaire Genre : article de périodique [article] Le long chemin vers l'égalité professionnelle [texte imprimé] / Sylvaine Frézel, Auteur . - [S.l.] : Wolters Kluwer, 2017 . - p.28-29.
Langues : Français
in Actualités Sociales Hebdomadaires > 3010 (12/05/2017)
Résumé : Le point sur l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes dans les ESMS (Etablissements et services sociaux et médico-sociaux). Encadrés : témoignage d'un directeur d'ESMS ; les ressources documentaires. Mots-clés : égalité professionnelle discrimination sexuelle équipement et services sociaux Type : texte imprimé ; documentaire Genre : article de périodique Ces entreprises qui jouent le jeu de l'égalité / Anne Fairise / Alternatives économiques (2018) in Alternatives économiques (Quétigny), 382 (09/2018)
[article]
Titre : Ces entreprises qui jouent le jeu de l'égalité Auteurs : Anne Fairise, Auteur Editeur : Alternatives économiques, 2018 Article en page(s) : p.40-42 Note générale : Bibliographie. Langues : Français
in Alternatives économiques (Quétigny) > 382 (09/2018)Résumé : Enquête sur les entreprises pionnières en matière d'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes en France : la réflexion sur les freins aux carrières des femmes dans le groupe Up, la correction des écarts salariaux chez BNP-Paribas, les mesures facilitant l'articulation entre vie familiale et vie professionnelle chez Solvay France ou Harmonie mutuelle, la question de la mixité des métiers. Encadré : l'obligation de résultat en matière d'égalité salariale. Mots-clés : égalité professionnelle gestion des ressources humaines Type : texte imprimé ; documentaire Genre : article de périodique/enquête, reportage [article] Ces entreprises qui jouent le jeu de l'égalité [texte imprimé] / Anne Fairise, Auteur . - [S.l.] : Alternatives économiques, 2018 . - p.40-42.
Bibliographie.
Langues : Français
in Alternatives économiques (Quétigny) > 382 (09/2018)
Résumé : Enquête sur les entreprises pionnières en matière d'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes en France : la réflexion sur les freins aux carrières des femmes dans le groupe Up, la correction des écarts salariaux chez BNP-Paribas, les mesures facilitant l'articulation entre vie familiale et vie professionnelle chez Solvay France ou Harmonie mutuelle, la question de la mixité des métiers. Encadré : l'obligation de résultat en matière d'égalité salariale. Mots-clés : égalité professionnelle gestion des ressources humaines Type : texte imprimé ; documentaire Genre : article de périodique/enquête, reportage Un congé pour l'égalité / L'Obs (2018) in L'Obs (Paris), 2778 (01/02/2018)
[article]
Titre : Un congé pour l'égalité Editeur : L'Obs, 2018 Article en page(s) : p.22-31 Note générale : Carte. Langues : Français
in L'Obs (Paris) > 2778 (01/02/2018)Résumé : Dossier consacré au débat sur l'obligation ou l'allongement du congé paternité pour favoriser l'égalité professionnelle hommes-femmes en France en 2018. Analyse sur la discrimination à l'embauche et sur les bienfaits de l'investissement paternel pour le développement du nouveau né et le partage des tâches dans le couple. Des exemples d'entreprises qui ont décidé d'allonger le congé paternité pour favoriser l'égalité hommes-femmes. La réflexion du gouvernement sur l'allongement ou le caractère obligatoire du congé paternité en France, avec un rapport commandé à l'Igas (Inspection générale des affaires sociales) par Marlène Schiappa, secrétaire d'Etat à l'Egalité entre les femmes et les hommes. Encadré : le modèle islandais. Carte sur les congés accordés aux pères dans les pays voisins de la France. Mots-clés : congé de paternité égalité professionnelle discrimination sexuelle Type : texte imprimé ; documentaire Genre : article de périodique/débat, controverse [article] Un congé pour l'égalité [texte imprimé] . - [S.l.] : L'Obs, 2018 . - p.22-31.
Carte.
Langues : Français
in L'Obs (Paris) > 2778 (01/02/2018)
Résumé : Dossier consacré au débat sur l'obligation ou l'allongement du congé paternité pour favoriser l'égalité professionnelle hommes-femmes en France en 2018. Analyse sur la discrimination à l'embauche et sur les bienfaits de l'investissement paternel pour le développement du nouveau né et le partage des tâches dans le couple. Des exemples d'entreprises qui ont décidé d'allonger le congé paternité pour favoriser l'égalité hommes-femmes. La réflexion du gouvernement sur l'allongement ou le caractère obligatoire du congé paternité en France, avec un rapport commandé à l'Igas (Inspection générale des affaires sociales) par Marlène Schiappa, secrétaire d'Etat à l'Egalité entre les femmes et les hommes. Encadré : le modèle islandais. Carte sur les congés accordés aux pères dans les pays voisins de la France. Mots-clés : congé de paternité égalité professionnelle discrimination sexuelle Type : texte imprimé ; documentaire Genre : article de périodique/débat, controverse Egalité filles-garçons : l'élan brisé. L'avenir est aux hommes à femmes / Le Monde Editions (2015) in Le Monde (Paris. 1944), 21815 (07/03/2015)
[article]
Titre : Egalité filles-garçons : l'élan brisé. L'avenir est aux hommes à femmes Editeur : Le Monde Editions, 2015 Article en page(s) : p.9 + p.7 du Cahier Eco Langues : Français
in Le Monde (Paris. 1944) > 21815 (07/03/2015)Résumé : Dossier consacré aux inégalités hommes-femmes en France. Le point sur les dispositifs mis en place dans l'Education nationale : l'abandon des ABCD de l'égalité, dispositif de lutte contre les stéréotypes sexués ; son remplacement par un nouveau plan d'action ; l'absence de formation et d'accompagnement des enseignants. Analyse du poids de la persistance des stéréotypes de genre, comme frein au développement de la mixité, et des enjeux de la parité dans les entreprises. Point de vue d'Isabelle Barth, directrice de l'Ecole de management de Strasbourg, sur la question de l'égalité professionnelle, au regard des conditions concrètes de la vie au travail. Analyse, par le chercheur Jean-François Bonnefon, des différences de comportements des hommes et des femmes dans le processus de décision. Mots-clés : égalité professionnelle discrimination sexuelle mixité en éducation représentation mentale Type : texte imprimé ; documentaire Genre : article de périodique/débat, controverse [article] Egalité filles-garçons : l'élan brisé. L'avenir est aux hommes à femmes [texte imprimé] . - [S.l.] : Le Monde Editions, 2015 . - p.9 + p.7 du Cahier Eco.
Langues : Français
in Le Monde (Paris. 1944) > 21815 (07/03/2015)
Résumé : Dossier consacré aux inégalités hommes-femmes en France. Le point sur les dispositifs mis en place dans l'Education nationale : l'abandon des ABCD de l'égalité, dispositif de lutte contre les stéréotypes sexués ; son remplacement par un nouveau plan d'action ; l'absence de formation et d'accompagnement des enseignants. Analyse du poids de la persistance des stéréotypes de genre, comme frein au développement de la mixité, et des enjeux de la parité dans les entreprises. Point de vue d'Isabelle Barth, directrice de l'Ecole de management de Strasbourg, sur la question de l'égalité professionnelle, au regard des conditions concrètes de la vie au travail. Analyse, par le chercheur Jean-François Bonnefon, des différences de comportements des hommes et des femmes dans le processus de décision. Mots-clés : égalité professionnelle discrimination sexuelle mixité en éducation représentation mentale Type : texte imprimé ; documentaire Genre : article de périodique/débat, controverse Femmes - hommes, l'égalité en action / Thierry Pech / Alternatives économiques (09/2013)
Titre : Femmes - hommes, l'égalité en action Auteurs : Thierry Pech, Directeur de publication, rédacteur en chef Editeur : Alternatives économiques, 09/2013 Collection : Alternatives économiques Hors-série Poche num. 63 Importance : 128 p. Langues : Français Résumé : Mais qu'est-ce qu'elles veulent encore ? Les femmes ont le droit de vote depuis 70 ans, peuvent ouvrir un compte en banque ou travailler sans l'autorisation de leur mari depuis cinq décennies. Elles représentent aujourd'hui presque la moitié des actifs en France et sont désormais plus diplômées en moyenne que les hommes. Sans parler de l'émancipation de leur corps, avec le droit de choisir si elles veulent ou non des enfants.
Oui, mais… Les femmes ont certes investi massivement l'enseignement supérieur et le marché du travail, mais leur écart de salaires avec les hommes reste de 27 %. Elles ne représentent que 27 % des députés. Le plafond de verre pèse encore de tout son poids sur leurs carrières. Et la "trilogie des 80 %" est toujours d'actualité : 80 % des travailleurs précaires sont des femmes, 80 % des tâches ménagères sont réalisées par des femmes et 80 % des foyers monoparentaux sont féminins. En effet, l'accélération dans la réduction des inégalités, entamée dans les années 1970, s'est ralentie et stagne depuis la fin des années 1990. A ce rythme-là, la parité à l'Assemblée nationale n'arrivera que dans quinze ans, celle des salaires dans cent ans et celle dans la répartition des tâches ménagères au sein des couples dans 900 ans !
Un coup d'accélérateur est donc impératif si l'on veut que nos enfants connaissent l'égalité entre les sexes. La mobilisation de tous les acteurs est nécessaire : les pouvoirs publics, les entreprises, les syndicats et les associations, mais aussi les individus eux-mêmes. Chacun à son échelle peut participer à la prise de conscience de l'effet des stéréotypes de genre qui imprègnent encore la société de manière souvent invisible. Ce sont eux qui assignent les femmes à la sphère familiale et les hommes à la sphère professionnelle et politique. Dans cette mobilisation collective, le rôle d'éclaireur des militant(e)s féministes est primordial. D'autant plus que, comme chaque fois qu'un pas vers plus d'égalité est franchi - à l'instar du mariage pour tous - des voix s'élèvent pour freiner les changements. Des résistances très fortes s'expriment de la part de certains hommes, tétanisés à l'idée que davantage de mixité et d'égalité vienne bouleverser le couple et la répartition traditionnelle des rôles. C'est la crainte de "la fin des hommes" ou du moins de la domination masculine.
Pourtant, renverser un système de domination ne conduit pas nécessairement à faire des dominés d'hier les dominants de demain. Aller vers plus de mixité et d'égalité, c'est au contraire se diriger vers une société moins violente, qui engendre moins de pauvreté et d'exclusion. Si les femmes deviennent l'égal des hommes sur le marché du travail, et si les pères partagent les responsabilités familiales et domestiques avec les mères, il n'y aura pas de perdants. Car nous avons toutes et tous à gagner à vivre dans une société plus juste.
Claire Alet, journaliste à Alternatives EconomiquesMots-clés : discrimination sexuelle égalité professionnelle droits de la femme Index. décimale : 305 Groupes sociaux Type : texte imprimé ; documentaire Femmes - hommes, l'égalité en action [texte imprimé] / Thierry Pech, Directeur de publication, rédacteur en chef . - [S.l.] : Alternatives économiques, 09/2013 . - 128 p.. - (Alternatives économiques Hors-série Poche; 63) .
9,50 €
Langues : Français
Résumé : Mais qu'est-ce qu'elles veulent encore ? Les femmes ont le droit de vote depuis 70 ans, peuvent ouvrir un compte en banque ou travailler sans l'autorisation de leur mari depuis cinq décennies. Elles représentent aujourd'hui presque la moitié des actifs en France et sont désormais plus diplômées en moyenne que les hommes. Sans parler de l'émancipation de leur corps, avec le droit de choisir si elles veulent ou non des enfants.
Oui, mais… Les femmes ont certes investi massivement l'enseignement supérieur et le marché du travail, mais leur écart de salaires avec les hommes reste de 27 %. Elles ne représentent que 27 % des députés. Le plafond de verre pèse encore de tout son poids sur leurs carrières. Et la "trilogie des 80 %" est toujours d'actualité : 80 % des travailleurs précaires sont des femmes, 80 % des tâches ménagères sont réalisées par des femmes et 80 % des foyers monoparentaux sont féminins. En effet, l'accélération dans la réduction des inégalités, entamée dans les années 1970, s'est ralentie et stagne depuis la fin des années 1990. A ce rythme-là, la parité à l'Assemblée nationale n'arrivera que dans quinze ans, celle des salaires dans cent ans et celle dans la répartition des tâches ménagères au sein des couples dans 900 ans !
Un coup d'accélérateur est donc impératif si l'on veut que nos enfants connaissent l'égalité entre les sexes. La mobilisation de tous les acteurs est nécessaire : les pouvoirs publics, les entreprises, les syndicats et les associations, mais aussi les individus eux-mêmes. Chacun à son échelle peut participer à la prise de conscience de l'effet des stéréotypes de genre qui imprègnent encore la société de manière souvent invisible. Ce sont eux qui assignent les femmes à la sphère familiale et les hommes à la sphère professionnelle et politique. Dans cette mobilisation collective, le rôle d'éclaireur des militant(e)s féministes est primordial. D'autant plus que, comme chaque fois qu'un pas vers plus d'égalité est franchi - à l'instar du mariage pour tous - des voix s'élèvent pour freiner les changements. Des résistances très fortes s'expriment de la part de certains hommes, tétanisés à l'idée que davantage de mixité et d'égalité vienne bouleverser le couple et la répartition traditionnelle des rôles. C'est la crainte de "la fin des hommes" ou du moins de la domination masculine.
Pourtant, renverser un système de domination ne conduit pas nécessairement à faire des dominés d'hier les dominants de demain. Aller vers plus de mixité et d'égalité, c'est au contraire se diriger vers une société moins violente, qui engendre moins de pauvreté et d'exclusion. Si les femmes deviennent l'égal des hommes sur le marché du travail, et si les pères partagent les responsabilités familiales et domestiques avec les mères, il n'y aura pas de perdants. Car nous avons toutes et tous à gagner à vivre dans une société plus juste.
Claire Alet, journaliste à Alternatives EconomiquesMots-clés : discrimination sexuelle égalité professionnelle droits de la femme Index. décimale : 305 Groupes sociaux Type : texte imprimé ; documentaire Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 50571 305.4 PEC Livre 2. Documentaires 300 Sciences Sociales Disponible La Suède, un modèle d'égalité femmes-hommes / Walter Bagehot / Documentation française (2014) in Problèmes économiques (Paris), 3086 (15/03/2014)
PermalinkCes entreprises qui jouent le jeu de l'égalité / Anne Fairise / Alternatives économiques (2018) in Les Dossiers d'Alternatives Economiques, 015 (09/2018)
PermalinkEgalité femmes-hommes : l'ESS à la peine / Elisa Braley / Alternatives économiques (2017) in Alternatives économiques (Quétigny), 367 (04/2017)
PermalinkEgalité hommes-femmes : le syndrome de l'escargot / Alternatives économiques (2013) in Alternatives économiques (Quétigny), 322 (03/2013)
PermalinkL'égalité... Sur le court comme dans la vie ! / Carole Billiout / Enrick B. (2018) in Kezako mundi, 018 (05/2018)
PermalinkLes femmes cadres sont encore loin de l'égalité salariale / Le Monde Editions (2017) in Le Monde (Paris. 1944), 22671 (02/12/2017)
PermalinkHommes-femmes : l'égalité impossible au travail ? / Elodie Font / Bayard Presse (2015) in Phosphore (Paris), 405 (03/2015)
PermalinkParité dans les entreprises : malgré deux lois, le plafond de verre persiste / Marine Forestier / Le Monde Editions (2016) in Le Monde (Paris. 1944), 22106 (11/02/2016)
PermalinkSuède : tous égaux sauf certaines / Anne-Françoise Hivert / Le Monde Editions (2018) in Le Monde (Paris. 1944), 22750 (04/03/2018)
PermalinkLe temps des femmes
PermalinkLa transparence salariale, une solution ? / Claire Alet / Alternatives économiques (2018) in Alternatives économiques (Quétigny), 377 (03/2018)
PermalinkAux actes citoyens / Nabil Wakim / Le Monde Editions (2017) in Le Monde (Paris. 1944), 22647 (04/11/2017)
Permalink"L’amende pour outrage sexiste sera pédagogique" / Marlène Schiappa / Le Monde Editions (2018) in Le Monde (Paris. 1944), 22754 (09/03/2018)
PermalinkAvoir accès à la gamme entière des activités humaines / Dominique Méda / Alternatives économiques (2018) in Les Dossiers d'Alternatives Economiques, 015 (09/2018)
PermalinkLes conditions d'émancipation féminine sont encore loin d'être acquises / Danièle Kapel-Marcovici / Alternatives économiques (2018) in Les Dossiers d'Alternatives Economiques, 015 (09/2018)
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