[article] Titre : | L'individualisation des relations d'emploi | Auteurs : | Bernard Gomel, Auteur | Editeur : | Documentation française, 2012 | Article en page(s) : | p.44-47 | Note générale : | Article paru dans Cadres 447 de 12/2011 reproduit dans son intégralité | Langues : | Français | in Problèmes économiques (Paris) > 3046 (20/06/2012)
| | Résumé : | Analyse, en 2011, des mesures des pouvoirs publics pour flexibiliser le marché du travail. Les tentatives pour assouplir les conditions de licenciement en CDI (contrat à durée indéterminée) : la création des contrats nouvelles embauches (CNE) et leur abandon ; les conséquences : le transfert de risque de l'entreprise au salarié. Un processus général d'individualisation de la relation d'emploi. | Mots-clés : | flexibilité de l'emploi licenciement | Type : | texte imprimé ; documentaire | Genre : | article de périodique |
[article] L'individualisation des relations d'emploi [texte imprimé] / Bernard Gomel, Auteur . - [S.l.] : Documentation française, 2012 . - p.44-47. Article paru dans Cadres 447 de 12/2011 reproduit dans son intégralité Langues : Français in Problèmes économiques (Paris) > 3046 (20/06/2012) | | Résumé : | Analyse, en 2011, des mesures des pouvoirs publics pour flexibiliser le marché du travail. Les tentatives pour assouplir les conditions de licenciement en CDI (contrat à durée indéterminée) : la création des contrats nouvelles embauches (CNE) et leur abandon ; les conséquences : le transfert de risque de l'entreprise au salarié. Un processus général d'individualisation de la relation d'emploi. | Mots-clés : | flexibilité de l'emploi licenciement | Type : | texte imprimé ; documentaire | Genre : | article de périodique |
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