[article] Titre : | Parité dans les entreprises : malgré deux lois, le plafond de verre persiste | Auteurs : | Marine Forestier, Auteur | Editeur : | Le Monde Editions, 2016 | Article en page(s) : | p.4 du Cahier Eco | Langues : | Français | in Le Monde (Paris. 1944) > 22106 (11/02/2016)
| | Résumé : | Présentation du rapport sur la parité dans les entreprises en France, établi par le Haut Conseil à l'égalité entre les femmes et les hommes (HCEFH) et le Conseil supérieur de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes (CSEP) : le pourcentage de femmes dans les conseils d'administration ou de surveillance des entreprises du CAC 40 ; l'application des lois Copé-Zimmermann (2011) et Sauvadet (2012) ; l'objectif fixé pour 2017 ; pour les groupes cotés, la question de la parité dans les conseils et des postes de présidence des conseils et de direction générale ; la situation dans les entreprises non cotées ; le cas du secteur public ; les recommandations en vue de l'objectif pour 2017. | Catégories : | Entreprise
| Mots-clés : | discrimination sexuelle égalité professionnelle législation | Type : | texte imprimé ; documentaire | Genre : | article de périodique |
[article] Parité dans les entreprises : malgré deux lois, le plafond de verre persiste [texte imprimé] / Marine Forestier, Auteur . - [S.l.] : Le Monde Editions, 2016 . - p.4 du Cahier Eco. Langues : Français in Le Monde (Paris. 1944) > 22106 (11/02/2016) | | Résumé : | Présentation du rapport sur la parité dans les entreprises en France, établi par le Haut Conseil à l'égalité entre les femmes et les hommes (HCEFH) et le Conseil supérieur de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes (CSEP) : le pourcentage de femmes dans les conseils d'administration ou de surveillance des entreprises du CAC 40 ; l'application des lois Copé-Zimmermann (2011) et Sauvadet (2012) ; l'objectif fixé pour 2017 ; pour les groupes cotés, la question de la parité dans les conseils et des postes de présidence des conseils et de direction générale ; la situation dans les entreprises non cotées ; le cas du secteur public ; les recommandations en vue de l'objectif pour 2017. | Catégories : | Entreprise
| Mots-clés : | discrimination sexuelle égalité professionnelle législation | Type : | texte imprimé ; documentaire | Genre : | article de périodique |
|