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19 résultat(s) recherche sur le mot-clé 'négociation du travail'
Ajouter le résultat dans votre panier Affiner la recherche Générer le flux rss de la rechercheNégociations sociales : priorité à l'entreprise ? / Sandrine Foulon / Alternatives économiques (2016) in Alternatives économiques (Quétigny), 359 (07/2016)
Titre : Négociations sociales : priorité à l'entreprise ? Auteurs : Sandrine Foulon, Auteur ; Philippe Pochet, Personne interviewée ; Guillaume Duval, Auteur Editeur : Alternatives économiques, 2016 Article en page(s) : p.12-18 Note générale : Carte, graphiques, webographie. Langues : Français
in Alternatives économiques (Quétigny) > 359 (07/2016)Résumé : Dossier consacré à l'évolution des négociations sociales et au syndicalisme en France. La décentralisation de la négociation collective vers l'entreprise prévue par la loi travail : la notion de hiérarchie des normes, les dispositions de la loi El Khomri, comparaison avec les autres pays européens, les effets. Point de vue du directeur général de l'Institut syndical européen (ISE). Analyse des faiblesses du syndicalisme français. Catégories : Droit du travail Mots-clés : négociation du travail syndicalisme Type : texte imprimé ; documentaire Genre : article de périodique [article] Négociations sociales : priorité à l'entreprise ? [texte imprimé] / Sandrine Foulon, Auteur ; Philippe Pochet, Personne interviewée ; Guillaume Duval, Auteur . - [S.l.] : Alternatives économiques, 2016 . - p.12-18.
ISSN : 0247-3739
Carte, graphiques, webographie.
Langues : Français
in Alternatives économiques (Quétigny) > 359 (07/2016)
Résumé : Dossier consacré à l'évolution des négociations sociales et au syndicalisme en France. La décentralisation de la négociation collective vers l'entreprise prévue par la loi travail : la notion de hiérarchie des normes, les dispositions de la loi El Khomri, comparaison avec les autres pays européens, les effets. Point de vue du directeur général de l'Institut syndical européen (ISE). Analyse des faiblesses du syndicalisme français. Catégories : Droit du travail Mots-clés : négociation du travail syndicalisme Type : texte imprimé ; documentaire Genre : article de périodique
Titre : Loi travail : les ordonnances enfin dévoilées Editeur : Le Monde Editions, 2017 Article en page(s) : p.8-9 Langues : Français
in Le Monde (Paris. 1944) > 22592 (01/09/2017)Résumé : Dossier consacré à la réforme du code du travail en France, en 2017. Présentation du texte des 36 mesures contenues dans les ordonnances : le plafond et le plancher des indemnités prud'homales ; la réforme des modalités de négociations dans les petites entreprises ; la création du conseil d'entreprise avec la fusion des instances représentatives du personnel ; le licenciement économique et lors d'un refus d'accord collectif ; le renforcement du syndicalisme ; la hiérarchie entre branche professionnelle et entreprise. Entretien avec le secrétaire général de la CFDT, Laurent Berger : son point de vue sur les ordonnances ; l'importance du dialogue social ; son analyse du climat politique et social. Catégories : Droit du travail
réforme administrative
SyndicatMots-clés : négociation du travail Type : texte imprimé ; documentaire Genre : article de périodique [article] Loi travail : les ordonnances enfin dévoilées [texte imprimé] . - [S.l.] : Le Monde Editions, 2017 . - p.8-9.
ISSN : 0395-2037
Langues : Français
in Le Monde (Paris. 1944) > 22592 (01/09/2017)
Résumé : Dossier consacré à la réforme du code du travail en France, en 2017. Présentation du texte des 36 mesures contenues dans les ordonnances : le plafond et le plancher des indemnités prud'homales ; la réforme des modalités de négociations dans les petites entreprises ; la création du conseil d'entreprise avec la fusion des instances représentatives du personnel ; le licenciement économique et lors d'un refus d'accord collectif ; le renforcement du syndicalisme ; la hiérarchie entre branche professionnelle et entreprise. Entretien avec le secrétaire général de la CFDT, Laurent Berger : son point de vue sur les ordonnances ; l'importance du dialogue social ; son analyse du climat politique et social. Catégories : Droit du travail
réforme administrative
SyndicatMots-clés : négociation du travail Type : texte imprimé ; documentaire Genre : article de périodique
Titre : Flexibilité et sécurisation des parcours professionnels : où en sommes-nous ? Auteurs : Bernard Gazier, Auteur Editeur : Paris : La Documentation Française, 2014 Article en page(s) : p.27-32 Note générale : Bibliographie. Langues : Français
in Les Cahiers français (Paris. 1956) > 381 (07/2014)Résumé : Analyse des stratégies de flexibilité et de sécurité de l'emploi, en 2014. Définition de "flexicurité" : flexibilité du marché du travail et sécurité du parcours professionnel, application via les accords nationaux interprofessionnels (ANI) sur la sécurisation de l'emploi et la formation professionnelle. Le point sur les agendas de réforme du marché du travail en Europe : historique de la flexibilisation du marché du travail et fonctionnement, controverse et objectifs de l'agenda du "travail décent" pour les pays développés et en développement, détail de l'agenda de la flexicurité, objectifs de l'agenda des "marchés transitionnels du travail". Impact de la crise économique : suspension provisoire de la flexibilisation, rejet de la flexicurité et intérêt pour le travail décent et la sécurisation interne aux entreprises, retour en 2012-2013 à la flexibilisation et à la flexicurité selon les pays d'Europe. Le point sur la notion de flexicurité en France : impact des ANI visant à améliorer l'efficacité du marché du travail, rôle de l'Etat dans la négociation des accords et limites de la technicité des textes. Détail des mesures : nouveaux droits collectifs et individuels des salariés, lutte contre la précarité, limites de la "loi pour l'emploi" sur les moyens d'adaptation des entreprises pour la préservation de l'emploi dans le contexte difficile de la crise économique, détail de la mesure créant le compte personnel de formation (CPF). Analyse de l'impact des ANI : objectifs pour les carrières et la mobilité, concessions effectuées pour la promotion de l'emploi et de la compétitivité, limites des garanties pour les salariés. Catégories : Droit du travail
Marché du travailMots-clés : négociation du travail réforme Type : texte imprimé ; documentaire Genre : article de périodique [article] Flexibilité et sécurisation des parcours professionnels : où en sommes-nous ? [texte imprimé] / Bernard Gazier, Auteur . - Paris : La Documentation Française, 2014 . - p.27-32.
ISSN : 0008-0217
Bibliographie.
Langues : Français
in Les Cahiers français (Paris. 1956) > 381 (07/2014)
Résumé : Analyse des stratégies de flexibilité et de sécurité de l'emploi, en 2014. Définition de "flexicurité" : flexibilité du marché du travail et sécurité du parcours professionnel, application via les accords nationaux interprofessionnels (ANI) sur la sécurisation de l'emploi et la formation professionnelle. Le point sur les agendas de réforme du marché du travail en Europe : historique de la flexibilisation du marché du travail et fonctionnement, controverse et objectifs de l'agenda du "travail décent" pour les pays développés et en développement, détail de l'agenda de la flexicurité, objectifs de l'agenda des "marchés transitionnels du travail". Impact de la crise économique : suspension provisoire de la flexibilisation, rejet de la flexicurité et intérêt pour le travail décent et la sécurisation interne aux entreprises, retour en 2012-2013 à la flexibilisation et à la flexicurité selon les pays d'Europe. Le point sur la notion de flexicurité en France : impact des ANI visant à améliorer l'efficacité du marché du travail, rôle de l'Etat dans la négociation des accords et limites de la technicité des textes. Détail des mesures : nouveaux droits collectifs et individuels des salariés, lutte contre la précarité, limites de la "loi pour l'emploi" sur les moyens d'adaptation des entreprises pour la préservation de l'emploi dans le contexte difficile de la crise économique, détail de la mesure créant le compte personnel de formation (CPF). Analyse de l'impact des ANI : objectifs pour les carrières et la mobilité, concessions effectuées pour la promotion de l'emploi et de la compétitivité, limites des garanties pour les salariés. Catégories : Droit du travail
Marché du travailMots-clés : négociation du travail réforme Type : texte imprimé ; documentaire Genre : article de périodique
Titre : "Il y a un déséquilibre en faveur de la flexibilité". Le droit sous contrat Editeur : Le Monde Editions, 2017 Article en page(s) : p.8 + p.4-5 du Cahier Idées Langues : Français
in Le Monde (Paris. 1944) > 22605 (16/09/2017)Résumé : Dossier consacré à la réforme du code du travail en France en 2017. Entretien avec Pierre Ferracci, expert du dialogue social : le déséquilibre en matière de négociation sociale en faveur de la flexibilité et au détriment de la sécurisation des salariés. Compte rendu du débat entre syndicats et chefs d'entreprise organisé par l’Association des journalistes de l’information sociale. Points de vue de juristes et de sociologues concernant les nouvelles formes de négociation sociale et les risques liés aux déséquilibres des rapports de force entre employeurs et salariés. Catégories : Droit du travail
réforme administrativeMots-clés : négociation du travail Type : texte imprimé ; documentaire Genre : article de périodique [article] "Il y a un déséquilibre en faveur de la flexibilité". Le droit sous contrat [texte imprimé] . - [S.l.] : Le Monde Editions, 2017 . - p.8 + p.4-5 du Cahier Idées.
ISSN : 0395-2037
Langues : Français
in Le Monde (Paris. 1944) > 22605 (16/09/2017)
Résumé : Dossier consacré à la réforme du code du travail en France en 2017. Entretien avec Pierre Ferracci, expert du dialogue social : le déséquilibre en matière de négociation sociale en faveur de la flexibilité et au détriment de la sécurisation des salariés. Compte rendu du débat entre syndicats et chefs d'entreprise organisé par l’Association des journalistes de l’information sociale. Points de vue de juristes et de sociologues concernant les nouvelles formes de négociation sociale et les risques liés aux déséquilibres des rapports de force entre employeurs et salariés. Catégories : Droit du travail
réforme administrativeMots-clés : négociation du travail Type : texte imprimé ; documentaire Genre : article de périodique
Titre : A quoi servent les partenaires sociaux ? 2, La "cogestion" allemande : une source d'enseignements mais pas un modèle Auteurs : Patrick Remy, Auteur Editeur : Documentation française, 2017 Article en page(s) : p.81-86 Note générale : Bibliographie. Langues : Français
in Les Cahiers français (Paris. 1956) > 401 (11/2017)Résumé : Le point sur le modèle du dialogue social en Allemagne, une piste d'évolution pour le droit français : droit du travail allemand ; définition de la "cogestion allemande", les trois instances de représentation des salariés, les causes de la tentation récurrente du "modèle allemand" en France ; limites de la possibilité de transposition dans le système français, autonomie collective des syndicats, conseil d'établissement, effets de la cogestion sur les décisions stratégiques ; points d'intérêt du droit du travail allemand pour le droit français, autonomie collective, négociation de branche, regroupement des institutions élues en comité social et économique (CSE), mélange entre CSE et " cogestion allemande", limites de l'argument démocratique dans les relations de travail. Catégories : Allemagne
Droit du travail
SyndicatMots-clés : négociation du travail représentation du personnel France Type : texte imprimé ; documentaire Genre : article de périodique [article] A quoi servent les partenaires sociaux ? 2, La "cogestion" allemande : une source d'enseignements mais pas un modèle [texte imprimé] / Patrick Remy, Auteur . - [S.l.] : Documentation française, 2017 . - p.81-86.
ISSN : 0008-0217
Bibliographie.
Langues : Français
in Les Cahiers français (Paris. 1956) > 401 (11/2017)
Résumé : Le point sur le modèle du dialogue social en Allemagne, une piste d'évolution pour le droit français : droit du travail allemand ; définition de la "cogestion allemande", les trois instances de représentation des salariés, les causes de la tentation récurrente du "modèle allemand" en France ; limites de la possibilité de transposition dans le système français, autonomie collective des syndicats, conseil d'établissement, effets de la cogestion sur les décisions stratégiques ; points d'intérêt du droit du travail allemand pour le droit français, autonomie collective, négociation de branche, regroupement des institutions élues en comité social et économique (CSE), mélange entre CSE et " cogestion allemande", limites de l'argument démocratique dans les relations de travail. Catégories : Allemagne
Droit du travail
SyndicatMots-clés : négociation du travail représentation du personnel France Type : texte imprimé ; documentaire Genre : article de périodique
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